利益衝突之類型

(一)個人的利益衝突

因個人利益之故，而不當影響到研究者對主要利益之專業判斷時，就會產生個人層次的利益衝突。就醫學研究而言，知識的產生、受試者的利益與風險、科學研究的廉正性等，都是研究者的責任與主要利益，但若因為研究者本身的利益，例如學術名聲、成果之商業利益等次要利益而影響到其對主要利益的專業判斷，研究者就是陷入利益衝突的情境中。

請點選畫面左右側的箭頭，以切換圖片。

(二)研究倫理委員會或機構審查委員會（Research Ethics Committee/Institutional Review Board, REC/IRB）的利益衝突

想一想：誰適合擔任 IRB 審查成員

你是 IRB 的主任委員，你需要邀請其他委員專家協助你處理日益增加的 IRB 案件，請問以下哪些人物適合擔任 IRB 審查委員？（共三題，適合者請選 V，不適合者請選 X，三題作答完後有說明）

參考答案

題目	你的答案	正確答案
邀請申請人在另一所大學任教的親哥哥，擔任本案之審查委員。
邀請與申請人執行相似研究計畫的權威學者，擔任本案之審查委員。
邀請申請人以前指導的學生，現於某大學任教，擔任本案之審查委員。
說明
每個REC／ IRB在審查研究計畫時，都應該有辨識及避免利益衝突的標準作業流程。若有以下狀況，REC／IRB成員即不能被指派參與審查研究計畫，否則將發生REC／IRB利益衝突情形： (1)這個REC／IRB成員及其家人是研究者或研究團隊成員之一； (2)在這個研究中有顯著的財務利益衝突（a significant financial conflict of interest）； (3)有其他阻礙REC／IRB成員公正審查的因素。由於REC／IRB的主要任務就在保障人類受試者的權益及避免不必要的研究風險，如果其成員也陷入了利益衝突的困境中，將使研究計畫的審查決定具有不當操控的潛在風險。

本活動到此結束，請捲動此頁面，往下繼續課程。

(三)機構的利益衝突

機構的利益衝突狀況也與個人層次相仿，當機構（例如醫院、大學）因為考量經濟、政治的次要利益而影響了機構主要任務，如：研究、教育、公眾服務等，導致該機構違背專業、倫理、法律、或是社會責任時，即可能發生機構的利益衝突。此外，機構並無自行「思考｣或「決定」的能力，其主要任務（主要利益）是由經由機構成員的判斷、抉擇而產生的，因此機構成員的次要利益因素也會影響到機構的主要利益而產生問題。同樣地，機構的利益衝突也會影響到科學研究的客觀性及大眾的信賴，並因其所牽涉到更多層面的研究者及社會大眾，將對整體社會造成更廣泛及重大的影響（Bradley, 2000; Moses & Martin, 2001）。

請點選畫面中的按鈕，以切換圖片。